Le nouvel opus de Football Manager est désormais disponible depuis plusieurs semaines. Vous avez peut-être déjà mené le RC Lens sur le toit de l’Europe ou remporté une Coupe du Monde avec le Qatar. Mais qu’en est-il de la tactique que vous utilisez en match ? Êtes-vous plutôt adepte du 4-3-3 ou du 4-4-2 ? Nous, on s’est penché sur le 3-3-3-1 de Marcelo Bielsa, une approche qui peut transformer votre expérience de jeu.
Les équipes de « Tonton Marcelo » ont tendance à évoluer en 3-3-3-1. On y retrouve une ligne de trois défenseurs centraux, assez techniques et bons relanceurs. Le milieu de terrain est composé d’un milieu « défensif » qui n’hésite pas à se projeter vers l’avant et de deux latéraux offensifs qui participent également aux efforts défensifs. Encore plus haut, on a deux ailiers et le numéro 10 qui occupe le rôle central du dispositif. Et enfin, tout devant, on retrouve un attaquant de pointe. Des variables existent, comme le 3-3-1-3. Le fameux 3-3-3-1 peut également devenir un 4-2-3-1 en fonction de l’adversaire.
Marcelo Bielsa mise systématiquement sur la supériorité numérique en défense. Si l’adversaire évolue avec deux attaquants, alors il y aura 3 défenseurs centraux. S’il n’y a qu’un joueur à la pointe de l’attaque, alors un des 3 défenseurs centraux ira épauler le 6 pour remporter la bataille du milieu de terrain, les joueurs se doivent donc d’être polyvalents.
Pour Marcelo Bielsa : « Un système de jeu qui ne regarde pas vers son milieu offensif central se prive de quelque chose d’important dans la création ».
À Lille, Ibrahim Amadou a joué en défense centrale, mais également aux côtés de Thiago Mendes au milieu de terrain. Lors de la saison 2014/2015 à Marseille, il n’était pas rare de voir Alaixys Romao en défense centrale. Brice Dja Djédjé et Mendy, eux, étaient souvent un cran plus haut.
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Pour respecter les principes de base d’El Loco, les joueurs vont pratiquer un pressing intense tout au long du match et individuel. Pour les consignes, tu demanderas également à tes défenseurs de jouer le hors-jeu.
Je regarde des vidéos pour attaquer, pas pour défendre. Vous savez en quoi consiste mon travail défensif ? Lorsque les défenseurs récupèrent le ballon, on leur demandera de « ne pas balancer » pour essayer de relancer proprement, soit vers le milieu axial, soit vers les deux latéraux. Tu l’auras compris, la construction démarre avec les défenseurs.
À Lille, on voyait très souvent Ié, Alonso ou Amadou prendre de gros risques dans la relance. Il faudra donc que le porteur du ballon ait des solutions! On lui demandera de passer la balle dans les espaces que ses coéquipiers vont créer autour de lui grâce à leurs appels.
Pour proposer ces fameuses solutions, on va laisser libre court à la créativité des joueurs, que ce soit dans la transmission du ballon, la prise de risque mais également dans les courses et déplacements. On demandera donc aux joueurs de décrocher de leur poste si la situation le nécessite. Quand tu as le ballon, il faut se démarquer. Et pourquoi se démarquer ? Pour que la progression du ballon soit plus fluide. Les positions fixes, sans mouvement, rendent la formation de lignes davantage perceptibles pour le rival.
Mais attention, plus tu te démarques et plus tu crées le désordre pour couvrir le terrain. Et c’est la grande difficulté. Cela se résumé simplement : plus tu te démarques et plus ton repli défensif devient complexe. Mais si tu ne te démarques pas suffisamment, tu ne donnes pas de fluidité à la circulation de balle. Tu sais ce qui se passe alors ? Les joueurs prennent peur. Quand ils sont pressés, ils ne se démarquent pas, car tous veulent être proches de leur position défensive.
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Ironiquement (ça dépend pour qui), comme sous les ordres de Marcelo Bielsa, les débuts en championnat ont été compliqués. La cohésion entre les joueurs était évidemment mauvaise, comme dans la réalité ! Un groupe qui ne se connaît pas, qui ne parle pas la même langue et qui n’a pas encore d’automatismes aura des soucis dans le jeu. Avec le temps, cette cohésion s’est améliorée et les résultats sont arrivés naturellement. La seconde partie de saison a été bien plus convaincante.
Lille termine deuxième meilleure défense de Ligue 1 Conforama avec seulement 31 buts concédés (derrière Paris qui n’en a encaissé que 22). Pour le reste, en ce qui concerne les distinctions individuelles, c’est Edinson Cavani qui occupe la première place du classement des buteurs avec ses 23 buts. Avec 16 passes décisives, Toto Lemar finit meilleur passeur. Comme autre fait notable, Toulouse est relégué en Domino’s Ligue 2. Comme quoi, il existe tout de même une justice dans le football ! Pascal Dupraz a évidemment été limogé par son club. L’OGC Nice a changé deux fois de coach cette saison. Lucien Favre a tout simplement démissionné et a été remplacé par Luis Van Gaal. Le coach hollandais a lui, été démis de ses fonctions et c’est Phillipe Hinschberger qui est actuellement aux commandes du club.
Opter pour le 3-3-3-1, c’est allier beau jeu et résultats. C’est sortir d’un cadre de jeu traditionnel et donc se différencier de nos bons vieux coachs de Ligue 1 comme Jocelyn Gourvennec pour ne citer que lui ! Enfin, c’est la façon la plus romantique d’atteindre tes objectifs puisque tu partages la philosophie de Marcelo Bielsa!
Adapter le 3-3-3-1 dans Football Manager
Voici comment nous avons décidé d’adapter le 3-3-3-1 de Bielsa dans Football Manager 2018. On y retrouve évidemment nos 3 défenseurs centraux, à noter qu’Amadou est positionné comme un milieu défensif, mais qu’il lui est demandé de se comporter comme un défenseur central. Thiago Mendes et Thiago Maia sont nos latéraux offensifs (c’est à ces postes qu’ils se sentent le mieux sur le terrain) et c’est Yves Bissouma qui évolue seul dans l’axe. Les deux ailiers sont Justin Kluivert (Pourquoi pas !) et Luiz Araujo. Ici, nos ailiers évoluent en tant qu’attaquants intérieurs, mais peuvent aussi bien être des ailiers, tout dépend des joueurs que tu as à ta disposition.
Ce dispositif est à mi-chemin entre le 3-3-3-1 et le 4-2-3-1. En fonction de l’adversaire, le passage au 4-2-3-1 se fait rapidement.
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L’OGC Nice a changé deux fois de coach cette saison. Lucien Favre a tout simplement démissionné et a été remplacé par Luis Van Gaal. Le coach hollandais a lui, été démis de ses fonctions et c’est Phillipe Hinschberger qui est actuellement aux commandes du club.
Voici comment nous avons décidé d’adapter le 3-3-3-1 de Bielsa dans Football Manager 2018. On y retrouve évidemment nos 3 défenseurs centraux, à noter qu’Amadou est positionné comme un milieu défensif, mais qu’il lui est demandé de se comporter comme un défenseur central. Thiago Mendes et Thiago Maia sont nos latéraux offensifs (c’est à ces postes qu’ils se sentent le mieux sur le terrain) et c’est Yves Bissouma qui évolue seul dans l’axe. Les deux ailiers sont Justin Kluivert (Pourquoi pas !) et Luiz Araujo. Ici, nos ailiers évoluent en tant qu’attaquants intérieurs, mais peuvent aussi bien être des ailiers, tout dépend des joueurs que tu as à ta disposition.
Ce dispositif est à mi-chemin entre le 3-3-3-1 et le 4-2-3-1. En fonction de l’adversaire, le passage au 4-2-3-1 se fait rapidement.
Opter pour le 3-3-3-1, c’est allier beau jeu et résultats. C’est sortir d’un cadre de jeu traditionnel et donc se différencier de nos bons vieux coachs de Ligue 1 comme Jocelyn Gourvennec pour ne citer que lui ! Enfin, c’est la façon la plus romantique d’atteindre tes objectifs puisque tu partages la philosophie de Marcelo Bielsa!
Dans certaines de nos parties, il n'est pas rare de voir les deux latéraux être de loin les meilleurs passeurs de l'équipe, en plus de pouvoir marquer régulièrement s'ils ont un rôle de latéral offensif ou de latéral offensif complet.
Avec l'expérience, vous pourrez voir ce qui marche, ou ce qui ne marche pas, et donc optimiser du mieux possible votre système tactique.
Vous pouvez être le meilleur tacticien possible, si vos joueurs ne sont pas au niveau, vous n'irez probablement pas très loin...
Lorsque l'on recrute des joueurs, il est souvent tentant de s'en aller chercher des pépites. Tout joueur de Football Manager va ainsi souvent jeter un coup d’œil dans les équipes de jeunes des sélections ou des gros clubs d'Amérique du Sud par exemple, où de nombreux regens de qualité sortent tous les ans.
Lorsqu'on évolue avec des clubs de division inférieure, il est aussi très facile de se faire prêter des jeunes des meilleures équipes du pays.
Seulement, une équipe très jeune, notamment à des postes clé comme la défense centrale ou la pointe de l'attaque, risque de flancher dans les gros moments, d'être moins réceptive aux différentes consignes imposées par vos soins et est de façon générale moins régulière.
Vous constaterez d'ailleurs que dans la majorité des cas, les attributs des jeunes joueurs au niveau du mental sont généralement assez limités, et évolueront par la suite.
Il est toujours important d'avoir des tauliers dans l'équipe, notamment pour prendre les plus jeunes sous leur aile.
Privilégiez aussi un groupe assez large. On a souvent tendance à tirer au maximum sur notre budget pour recruter des joueurs de qualité. Résultat, notre banc de touche est souvent assez limite niveau qualité et quantité, avec des effectifs de 15 ou 16 joueurs.
Ce qui peut coûter cher en cas de blessures, et qui est très handicapant lorsque l'on joue plusieurs compétitions et qu'on a très souvent des matchs tous les trois joueurs.
Des joueurs épuisés seront bien moins performants, surtout sur la deuxième partie de saison.
Beaucoup on tendance à donner du repos supplémentaire après chaque match, ce qui peut servir occasionnellement, mais mieux vaut faire tourner de façon régulière.
Privilégiez un joueur à au moins 96% de sa forme au coup d'envoi plutôt qu'un joueur, même supérieur, à 85%.
En cours de match, si vous avez une avance confortable, n'hésitez pas à remplacer vos meilleurs joueurs pour les faire souffler.
L'entraînement est peut-être le côté le moins fun du jeu, et s'il est très important pour que votre équipe soit performante, vous avez la possibilité de le déléguer au staff. D'où l'importance d'avoir un adjoint de qualité.
Il ne faut ainsi clairement pas négliger l'importance du staff dans l'évolution de vos joueurs, et via les différents menus de recherche de staff vous avez la possibilité de trouver directement des préparateurs de qualité.
Il sera cependant difficile de se constituer un bon staff dès le début si vous ne jouez pas en première division, mais au fur et à mesure que votre club évolue, vous pourrez.
N'hésitez pas à demander à vos dirigeants d'augmenter le nombre de places de préparateur disponibles et les salaires que vous pouvez leur offrir.
Il est aussi impératif d'avoir des structures d'entraînement correctes, et vous pourrez régulièrement demander à vos supérieurs de les améliorer.
En revanche, on vous conseille de vous occuper directement de l'entraînement individuel, une bonne alternative pour faire progresser chaque joueur dans un domaine bien ciblé.
Toujours au niveau du staff, pensez bien à avoir de bons recruteurs à disposition, afin que les rapports établis pour les joueurs que vous avez décidé d'observer soient le plus précis possible.
Un mauvais recruteur pourrait mal jauger le joueur et passer à côté de certains éléments, comme une tendance à être irrégulier, à ne pas briller dans les gros matchs, à mal s'intégrer dans un groupe ou à se blesser de façon régulière.
Pour ce qui est de la formation de jeunes, il est important d'avoir les meilleures infrastructures disponibles, et à aussi, le rôle du staff, notamment du responsable de la formation jeune, sera très important.
En fonction du pays dans lequel vous jouez, il sera plus intéressant de prêter vos jeunes joueurs (prenez soin d'imposer un rôle de joueur important pour qu'il joue pendant son prêt), tout comme il peut être plus intéressant de le faire jouer en équipe B dans les pays où les équipes réserves sont autorisées à jouer en D2 ou en D3, comme l'Espagne et le Portugal.
Football Manager peut donc sembler complexe à prendre en main pour les débutants, avec sa panoplie énorme de menus et d'options qui vous offre un contrôle total sur votre club. Même si la tactique reste probablement l'aspect le plus important du jeu, les développeurs de FM donnent de plus en plus d'importance au côté mental et à la gestion du vestiaire.
Un temps anecdotique, cet aspect s'avère donc de plus en plus important dans les dernières éditions du jeu. Il faudra donc savoir tenir son vestiaire pour réussir, et ce n'est pas tâche aisée. Trois points sont essentiels : la cohésion du groupe, l’atmosphère au sein du vestiaire et le soutien que vous portent les joueurs.
Tout d'abord, il faudra réussir à conserver - ou créer - une certaine entente dans vos troupes. La vente d'un joueur influent peut donc être très mal vue par le reste du groupe, qui viendra souvent vous le reprocher. Les joueurs qui ont des gallons dans le vestiaire sont également susceptibles de poser des problèmes s'ils ne sont pas régulièrement alignés, en plus d'être soutenus par d'autres joueurs.
Dans le même temps, lorsque vous recrutez un joueur, évitez de lui promettre un rôle trop important - même si cela vous permet d'offrir un salaire supérieur - si vous n'êtes pas sûr de le faire jouer régulièrement.
Enfin, on vous conseille également de ne pas chambouler tout le groupe lorsque vous arrivez dans un club, et vous contenter de 2 ou 3 retouches, avant d'éventuellement procéder à un ravalement de façade par la suite.
De façon globale, on vous déconseille de toute manière de chambouler l'effectif tous les ans, pour des raisons de cohésion de groupe mais aussi sur le terrain. Ne négligez d'ailleurs pas les matchs de présaison qui servent à gagner des automatismes, quitte à vivre une intersaison particulièrement chargée.
Il est également peu recommandé de se retrouver avec un groupe aux nationalités multiples, et donc conserver une base du même pays ou du moins, avec la langue en commun. Si vous jouez en France, favorisez donc les joueurs Français ou Africains, même si rien ne vous empêche d'aller chercher deux ou trois cracks brésiliens ou argentins bien entendu.
Et même si cela coule de source, veillez à être assez juste dans vos causeries d'après-matchs ou dans vos conférences de presse.
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