L'Association La Girondine d'Aide à Domicile joue un rôle essentiel dans le département de la Gironde en offrant un soutien aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Son objectif principal est de leur permettre de vivre le plus longtemps possible dans leur cadre de vie habituel, en leur fournissant une assistance adaptée à leurs besoins spécifiques.
Missions et Objectifs de l'Association
L'association La Girondine s'engage à :
- Agir avec tous ceux qui vivent des situations de souffrance, de pauvreté, d'injustice, de violence, contre toutes les formes de détresses matérielles, physiques ou morales.
- Offrir aux classes peu fortunées les moyens de vivre sans recourir aux secours de la charité publique.
- Lutter contre toute forme d'exclusion.
- Favoriser toutes actions en faveur des habitants dans les domaines sociaux, culturels, économiques, formations, emplois, information et autres.
- Mettre en oeuvre toutes actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle.
- Promouvoir et conduire toute action visant à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés.
- Animer et gérer diverses missions visant à contribuer à l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation et en voie d'exclusion du marché du travail.
- Favoriser par tous moyens le logement temporaire, l'accès au logement définitif et garde d'enfants de personnes en situation d'insertion par l'activité économique n'ayant pas accès aux aides personnelles au log.
Dans une démarche d'éducation populaire, l'association est un lieu d'accueil, d'écoute, d'entraide, de partage et de solidarité. Elle poursuit, notamment à l'égard des plus démunis, une perspective de développement et d'insertion, accompagnant l'enfant comme l'adulte vers la responsabilité, l'autonomie et le respect d'autrui.
Les Services Proposés
L'association propose une gamme variée de services pour répondre aux besoins des personnes qu'elle accompagne :
- Aide à la vie quotidienne : assistance pour les tâches ménagères, les courses, la préparation des repas, etc.
- Aide à la personne : assistance pour la toilette, l'habillage, les déplacements, etc.
- Accompagnement social : soutien moral, aide administrative, accompagnement aux rendez-vous médicaux, etc.
- Soins infirmiers à domicile : réalisés par des infirmiers diplômés d'État.
L'association met également en œuvre des actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle, notamment grâce à ses chantiers d'insertion.
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Fonctionnement et Organisation
L'association s'appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés, comprenant des aides à domicile, des auxiliaires de vie sociale, des aides médico-psychologiques, des infirmiers, des éducateurs spécialisés, des psychologues, etc.
L'AMSADHG (Association girondine) a mis en place un programme institutionnel de prévention des chutes qui repose largement sur les aides à domicile.
Pour assurer la qualité de ses services, l'association est soumise à un contrôle régulier du Département, qui tarifie et contrôle les services autorisés et habilités à l'aide sociale.
Les Différents Modes d'Intervention
L'association propose différents modes d'intervention pour s'adapter aux besoins et aux préférences de chaque personne :
- Mode prestataire : le service autonomie à domicile est l'employeur de la personne qui intervient à votre domicile.
- Mode mandataire : le service autonomie à domicile vous met en relation avec un intervenant à domicile et s'occupe des formalités administratives, mais vous êtes l'employeur légal.
- Emploi direct : vous employez directement la personne qui intervient à votre domicile.
Aides Financières et Exonérations Fiscales
Les prestations d'aide et de maintien à domicile peuvent être financées en partie grâce à :
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- L'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) pour les personnes âgées.
- La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour les personnes en situation de handicap.
De plus, les dépenses liées à l'aide à domicile bénéficient d'une exonération fiscale concernant l'impôt sur le revenu, représentant la moitié du coût total des prestations dans une limite de 12 000 Euros par an.
Il est important de se renseigner auprès de l'association pour connaître les conditions d'éligibilité à ces aides et exonérations.
Aménagement du Temps de Travail au sein de l'AMSADHG
L'AMSADHG a mis en place un accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail afin d'améliorer les conditions de travail des salariés et d'assurer un maintien à domicile de qualité. Cet accord vise à :
- Organiser le temps de travail de manière à optimiser les interventions auprès des personnes aidées.
- Faire face aux fluctuations des demandes de prise en charge.
- Maintenir le niveau des prestations fournies en qualité et en volume.
- Adapter l'offre de service aux besoins de la population.
L'accord concerne tous les salariés de l'AMSADHG et fixe les règles applicables en matière de durée et d'aménagement du temps de travail.
Durée du Travail
- Le temps de travail effectif est défini comme le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives.
- Les temps de déplacement entre deux séquences consécutives de travail effectif sont considérés comme du temps de travail effectif et rémunérés comme tels pour le personnel d'intervention.
- La durée quotidienne de travail effectif est limitée à 10 heures, mais peut être portée à 12 heures dans certains cas exceptionnels.
- La durée hebdomadaire de travail effectif de référence est fixée à 35 heures pour un temps plein.
Aménagement du Temps de Travail
Certains services de l'AMSADHG, tels que le SAAD, le SSIAD, le SAMSAH et Mémo SSIAD, sont soumis à des spécificités fonctionnelles eu égard à la nature de l'activité. Pour ces services, le temps de travail est réparti au plus sur l'année. La période de référence est du 1er juin de l'année en cours au 31 mai de l'année suivante.
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Il existe trois types de modalités d'aménagement du temps de travail à l'année :
- Jours fixes de travail dans le cadre d'une planification sur 4 semaines.
- Pas de planning fixe pour les membres des équipes de remplacement ou d'urgence, avec une prime compensatoire.
- Planning mensuel selon une base horaire comprenant un nombre d'heures minimum et maximum pour le personnel du SAAD.
Un suivi du temps de travail est mis en place pour chaque salarié afin de contrôler les écarts par rapport à l'horaire moyen contractuel.
Tableau Récapitulatif des Services et Aides
| Service/Aide | Description | Bénéficiaires |
|---|---|---|
| Aide à la vie quotidienne | Assistance pour les tâches ménagères, courses, repas | Personnes âgées et handicapées |
| Aide à la personne | Assistance pour la toilette, l'habillage, les déplacements | Personnes âgées et handicapées |
| Accompagnement social | Soutien moral, aide administrative, accompagnement médical | Personnes âgées et handicapées |
| Soins infirmiers à domicile | Soins médicaux réalisés par des infirmiers diplômés | Personnes nécessitant des soins médicaux à domicile |
| APA | Allocation Personnalisée d'Autonomie | Personnes âgées en perte d'autonomie |
| PCH | Prestation de Compensation du Handicap | Personnes en situation de handicap |
Ce tableau offre une vue d'ensemble des services et aides disponibles, facilitant ainsi l'accès à l'information pour les bénéficiaires potentiels.
Quelle est la différence entre une aide à domicile et une auxiliaire de vie?
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